Vil du lede en dedikeret salgsorganisation, der hver dag hjælper tusindvis af danske virksomheder med at lykkes?

Sidste år valgte over 60.000 nye B2B-kunder os til. Har du modet til at tage ansvaret for den salgsorganisation, der gjorde det muligt? Nu søger vi nemlig en Director of Sales, som kan fortsætte rejsen og skabe vækst med både retning og omtanke. 

Hos e-conomic leder vi efter vores nye Director of Sales, der kan skabe vækst, udvikle organisationen og samle mennesker om fælles mål. Du kommer ind midt i en spændende tid, hvor vi med nye produkter som Løn og Firmakort, og en AI-agenda, der banker på døren, skal gentænke måden, vi møder markedet på.

Din opgave er klar: Du skal sikre, at vi fortsætter vækstrejsen, mens vi transformerer os fra at sælge ét kerneprodukt til at levere en komplet Regnskabsplatform.

Din hverdag: Strategisk udsyn og hænderne på kogepladen

Din hverdag udspiller sig i krydsfeltet mellem det strategiske overblik og den nærværende ledelse. Du sidder ikke isoleret på et hjørnekontor, men er en synlig figur i maskinrummet, der tager hånd om både de langsigtede strategiske linjer og her-og-nu udfordringerne.

Du træder ind i en kultur med korte beslutningsveje, hvor vi tør sige tingene højt. Det ene øjeblik sparrer du med dine salgsledere om teamets udvikling og trivsel; det næste sidder du i dybe diskussioner på tværs af værdikæden for at sikre, at vores Go-to-Market strategi for næste store satsning sidder lige i skabet.

Dine ansvarsområder

Du refererer direkte til Alexander, Chief Revenue Officer, og sammen med Eva, Marketing Director, får du ansvaret for at indfri vores vækstambitioner. Det gør du ved at bygge rammerne for at dit team kan lykkes og udvikle sig i takt med vores forretning.

Her bliver et succeskriterie, at vi i fremtiden er verdensmestre i kryds- og mersalg af vores voksende produktportefølje gennem en proaktiv salgskultur. Samtidig er du med til at opbygge tillidsfulde relationer og styrke samarbejdet ude i organisationen – vi tror nemlig på, at succes skabes sammen og ikke i isolation.

I praksis betyder det

• Ledelse af ledere:
  Du udvikler, støtter og sætter retningen for salgsledelsen, så de kan lede deres teams med succes og empati.

• Salgsstrategi og eksekvering:
  Du omsætter virksomhedens mål til konkret handling, salgstaktik og Go-to-Market planer – særligt for nye produkter uden for vores kerne.

• Samarbejde og kundeindsigter:
  Du sikrer tæt samspil med Marketing, Customer Support og Produktudvikling, hvor valideret kundefeedback accelererer nye kommercielle succeser.

• Det næste væksteventyr:
  Du tager aktivt del i at identificere nye muligheder i markedet, bygge business cases og derved sikre vores fortsatte vækst.

Dit team

Du bliver leder for en Salgsorganisation på 32 energiske kollegaer. Salgsorganisationen er opdelt i tre specialiserede teams, der arbejder med vidt forskellige segmenter – fra store koncerner til integrationspartnere, bogholdere og revisorer.

Hos e-conomic bliver du en del af en kultur, hvor der er højt til loftet, og hvor vi fejrer vores succeser. Vi lægger vægt på det sociale sammenhold, og selvom vi har travlt, husker vi at have det sjovt. Vores hovedkontor ligger i København, men vi arbejder tæt sammen med vores kollegaer i Aarhus, hvor Salg også er repræsenteret.

Hvem er du?

Vi søger en person, der bringer gode salgsevner og en tydelig ledelsesfaglighed i spil. Du har sandsynligvis en solid baggrund inden for SaaS og har prøvet at vækste en forretning gennem direkte salg, partnermodeller og/eller nye forretningsben før.

Vi forestiller os, at du:

• Har styr på dit håndværk:
  Du kender forskellen på en salgsstrategi og en ønskeliste. Din salgsværktøjskasse favner bredt, og du kan omsætte teoretisk viden til praksis og eksekvering.

• Er strategisk og datadrevet:
  Du styrer ikke efter mavefornemmelser alene. Du er analytisk skarp på eksempelvis forecast og pipeline-styring og bruger data til at kvalificere dine beslutninger og visioner

• Er en holdspiller:
  Du evner at tale med alle – fra den nyansatte sælger til topledelsen. Du er en teamplayer, der bygger bro mellem mennesker og teams.

• Er en empatisk leder:

  Du er en leder, der kombinerer psykologisk tryghed og nytænkning ved at udfordre vaner, se muligheder i AI og sætte mennesker før systemer.

Dine medarbejderfordele

🦋 Fleksible arbejdstider med mulighed for hybridarbejde.

🌍 En arbejdsplads med +30 nationaliteter og højt fokus på trivsel

💆🏻‍♀️ Adgang til tilbud, der støtter både din fysiske og mentale sundhed.

🏥 Omfattende sundhedsforsikring, firmabetalt pension og ubegrænsede barns sygedage

☕ Ubegrænsede snacks, kaffe og sodavand 

🏬 Kontor i Carlsberg Byen, med moderne faciliteter.

🎉 Mulighed for at deltage i en række af sociale arrangementer med kollegaer.

Din e-conomic oplevelse

Send os dit CV og besvar nogle korte spørgsmål om din erfaring med ledelse og udvikling af en Salgsorganisation. Vi behøver ikke en motiveret ansøgning – vi vil langt hellere høre dine refleksioner direkte i dine svar til vores spørgsmål om, hvem du er og din erfaring.

Du modtager en bekræftelsesmail, når du har sendt din ansøgning, men tjek også gerne dit spamfilter for en sikkerheds skyld.

Juleferien banker på døren, og vi tager derfor en lille pause med familie og venner. Vi vender tilbage i uge 2 i 2026, og glæder os meget til at læse din ansøgning.

Har du nogle spørgsmål?

Kontakt Alexander på alexander.geisler@visma.com.

Rekrutteringsprocessen

Start med at trykke på “Ansøg her”, og så begynder din e-conomic oplevelse.

Vi gennemgår ansøgninger løbende og inviterer kandidater til samtaler, efterhånden som vi spotter et muligt match.

Indledende screening

Kort indledende samtale med People and Culture for at høre mere om din motivation og afstemme lønforventninger. 

1. samtale

Du møder Alexander (Leder af teamet) og Merethe (People Business Partner) til en samtale, hvor vi er nysgerrige på at lære dig at kende, høre om din erfaring og give dig et indblik i rollen.

Varighed: ca. 60 minutter

2. samtale

Dyk dybere ned i rollen sammen med Alexander, og en kommende kollega. Samtalen tager udgangspunkt i en case, som du får tilsendt på forhånd og har haft god tid til at forberede. Ligeledes sender vi dig en personlighedstest, som vi beder dig udfylde forud for samtalen som du vil gennemgå sammen med Hanne (Rekrutteringspartner).

Varighed: ca. 90 minutter

Forberedelse: ca. 4 timer

Hvis alle samtaler falder på plads, følger vi typisk op med to referenceopkald som en del af processen.

Derefter glæder vi os til at byde dig velkommen ombord i teamet!

Om e-conomic

e-conomic er en cloud-baseret regnskabsplatform, som hjælper mere end 250.000 virksomheder med at drive forretning. Vi er mere end 450 medarbejdere og er en del af Nordens førende IT gruppe, Visma. Hver eneste dag tilbyder vi vores kunder IT-løsninger, der skaber vækst og effektivitet, så de har tid til fokusere på deres kerneforretning.

Vi holder til i Carlsberg Byen sammen med alle Vismas selskaber i Hovedstadsområdet. Med sine 20.000 m² har vores kontorbygning plads til mere end 1100 medarbejdere, og er dermed den største kommercielle bygning i Carlsberg Byen. Bygningen ligger i gåafstand fra S-tog og metro og har både tagterrasse, caféer, restaurant, gårdhave samt atrium. Vores hjem er et sted for viden og innovation og er med til at sikre, at Visma fortsat vil være en af de mest attraktive arbejdspladser i Danmark.

I e-conomic respekterer og værdsætter vi forskelligheder, og oplever, at en divers arbejdsstyrke styrker kreativitet og innovation. e-conomic vil sikre ligebehandling og forbyder derfor enhver form for diskrimination, chikane og mobning. 

Alle ansættelsesmæssige beslutninger hos e-conomic er baseret på forretningsbehov, jobkrav og individuelle kvalifikationer uden hensyntagen til køn, etnicitet, alder, religion, tro, familie- eller forældrestatus, eller enhver anden status beskyttet af love eller regler i Danmark. I e-conomic opfordrer vi derfor alle interesserede ansøgere til at søge.