Vil du stå i spidsen for vores Business & Partner team og lede et specialiseret salgsteam i en organisation, der hver dag hjælper tusindvis af danske virksomheder med at lykkes?

Sidste år valgte over 60.000 nye B2B-kunder os til. Den vækstrejse fortsætter – og nu søger vi en Sales Manager til Business & Partner teamet, der kan sætte retning, skabe resultater og udvikle et dygtig team med fokus på både performance og partnerskaber.

Hos e-conomic leder vi efter en Sales Manager, der kan skabe resultater gennem mennesker, udvikle talent og samle et bredt team om fælles mål. Du kommer ind midt i en spændende tid, hvor vi med nye produkter som Løn og Firmakort, og en AI-agenda, der banker på døren, skal gentænke måden, vi møder markedet på.

Din opgave er klar: Du skal sikre, at dit team lykkes med transformationen fra at sælge ét kerneprodukt til at levere en komplet regnskabsplatform.

Din hverdag: Daglig ledelse og operationel puls

Du får ansvaret for tre specialiserede områder, der spænder fra det højfrekvente salg i Sales Engagement til de længere, relationelle forhandlinger i Koncern- og Partner-segmenterne. Din hverdag vil derfor udspille sig i et dynamisk miljø, hvor du skal navigere vant mellem vidt forskellige dagsordener.

Du sidder ikke isoleret bag en skærm, men er en synlig figur i maskinrummet, der tager hånd om både de langsigtede linjer for teamet og her-og-nu sparringen på komplekse sager. Det ene øjeblik coacher du en medarbejder i at identificere kundens fulde behov forud for en forhandling; det næste sidder du i dybe analyser af forecasts og pipeline for at sikre, at vi rammer budgettet.

Dine ansvarsområder

Du får det fulde ansvar for den daglige ledelse af Business & Partner-teamet. I tæt samarbejde med vores Sales Director bliver din hovedopgave at indfri vores vækstambitioner ved at udvikle teamets kompetencer, så de matcher fremtidens marked.

Det er ikke en vedligeholdelsesopgave, men en udviklingsrejse. Du skal styrke fagligheden i teamet, så vi bliver verdensmestre i at rådgive om den samlede løsning frem for blot kerneproduktet. Samtidig er du med til at opbygge tillidsfulde relationer og styrke samarbejdet ude i organisationen – vi tror nemlig på, at succes skabes sammen.

I praksis betyder det:

• Personaleledelse & udvikling: Du motiverer og udvikler teamet gennem situationsbestemt coaching. Du skaber rammerne for, at hver enkelt medarbejder trives og flytter sig fagligt mod en mere værdibaseret salgstilgang.

• Salgsledelse og eksekvering: Du omsætter virksomhedens mål til konkret handling i hverdagen. Du sikrer transparens i pipeline og forecast, så vi altid ved, hvor vi lander.

• Kommerciel forretningsudvikling: Du identificerer nye vækstlommer, og du evner at omsætte markedets abstrakte behov til konkrete indsatser, som teamet kan eksekvere på.

• Sales Excellence & Tech: Du sikrer, at vi er gearet til fremtiden ved at integrere nye digitale værktøjer og AI i vores salgsprocesser. Du ser teknologien som en strategisk løftestang, der sikrer, at vi arbejder smartere og maksimerer effekten af vores salgsindsatser.

• Samarbejde: Du sikrer tæt samspil med marketing og produktudvikling, hvor valideret feedback fra dit team accelererer nye kommercielle succeser.

Hvem er du?

Vi søger en person, der bringer dokumenteret erfaring med salgsledelse og en skarp analytisk sans i spil. Du har minimum 2-3 års erfaring med personaleledelse, hvor du samtidigt har opbygget en solid værktøjskasse indenfor klassiske discipliner så som pipelinestyring, forecasting, og kontraktforhandling.

Vi forestiller os, at du:

• Har styr på dit håndværk: Du kender forskellen på held og dygtighed. Din salgsværktøjskasse er i orden, og du brænder for at lære fra dig og gøre dine medarbejdere bedre.

• Mestrer situationsbestemt ledelse: Du evner at tale med alle og lede forskellighed. Du forstår, at der er forskel på at lede transaktionelt salg og relationelt partnersalg, og du justerer din stil herefter.

• Er strategisk og datadrevet: Du styrer ikke efter mavefornemmelser alene. Du er analytisk skarp på forecast og pipeline-styring og bruger data til at kvalificere dine beslutninger.

• Er en empatisk forandringsleder: Du forstår, at resultater skabes gennem andre. Du mestrer balancen mellem at sætte en ambitiøs retning og samtidig skabe den psykologiske tryghed, der sikrer følgeskab.

Dit team

Du bliver leder for Business & Partner – et team med høj kompleksitet og forskellige discipliner. Teamet består af 9 dedikerede kollegaer fordelt på tre specialiserede områder:

• Partners: Ansvarlige for vores økosystem med mere end 250 integrationspartnere samt forhandlernetværk.

• Koncerner: Ansvarlige for Account Management af vores største kunder samt nysalg i samme segment.

• Sales Engagement: Ansvarlige for at håndtere alle vores inbound leads samt opsøgende aktiviteter mod den eksisterende kundebase.

Hos e-conomic bliver du en del af en kultur, hvor der er højt til loftet, og hvor vi fejrer vores succeser. Vi lægger vægt på det sociale sammenhold, og selvom vi har travlt, husker vi at have det sjovt. Vores hovedkontor ligger i København, men vi arbejder tæt sammen med vores kollegaer i Aarhus, hvor salg også er repræsenteret.

Hele Business & Partner teamet sidder i København, hvor du også vil have din dagligdag.

Dine medarbejderfordele

🦋 Fleksible arbejdstider med mulighed for hybridarbejde

🌍 En arbejdsplads med +30 nationaliteter og højt fokus på trivsel 

🤧 Ubegrænsede barns sygedage

💆🏻‍♀️ Adgang til tilbud, der støtter både din fysiske og mentale sundhed

🏥 Omfattende sundhedsforsikring og firmabetalt pension 

☕ Ubegrænsede snacks, kaffe og sodavand 

🏬 Kontor i Carlsberg Byen, med moderne faciliteter

🎉 Mulighed for at deltage i en række af sociale arrangementer med kollegaer

Din rekrutteringsoplevelse

Send os dit CV og besvar nogle korte spørgsmål om din erfaring med ledelse og udvikling af en Salgsorganisation. Vi behøver ikke en motiveret ansøgning – vi vil langt hellere høre dine refleksioner direkte i dine svar til vores spørgsmål om, hvem du er og din erfaring.

Du modtager en bekræftelsesmail, når du har sendt din ansøgning, men tjek også gerne dit spamfilter for en sikkerheds skyld.

Har du nogle spørgsmål?

Så må du endelig bare række ud til Alexander, Chief Revenue Officer, på alexander.geisler@visma.com.

Rekrutteringsprocessen

Start med at trykke på “Ansøg her”, og så begynder din e-conomic oplevelse.

Vi gennemgår ansøgninger løbende og inviterer kandidater til samtaler, efterhånden som vi spotter et muligt match.

Indledende screening

Kort indledende samtale med People and Culture for at høre mere om din motivation og afstemme lønforventninger. 

1. samtale

Du møder Alexander og Merethe (People Business Partner) til en samtale, hvor vi er nysgerrige på at lære dig at kende, høre om din erfaring og give dig et indblik i rollen.

Varighed: ca. 60 minutter

2. samtale

Dyk dybere ned i rollen sammen med Alexander. Samtalen tager udgangspunkt i en case, som du får tilsendt på forhånd og har haft god tid til at forberede. Ligeledes sender vi dig en personlighedstest, som vi beder dig udfylde forud for samtalen som du vil gennemgå sammen med Hanne (Rekrutteringspartner).

Varighed: ca. 90 minutter. Forberedelse: ca. 4 timer

Hvis alle samtaler falder på plads, følger vi typisk op med to referenceopkald som en del af processen.

Derefter glæder vi os til at byde dig velkommen ombord i teamet!

Om e-conomic

e-conomic er en cloud-baseret regnskabsplatform, som hjælper mere end 250.000 virksomheder med at drive forretning. Vi er mere end 450 medarbejdere og er en del af Nordens førende IT gruppe, Visma. Hver eneste dag tilbyder vi vores kunder IT-løsninger, der skaber vækst og effektivitet, så de har tid til fokusere på deres kerneforretning.

Vi holder til i Carlsberg Byen sammen med alle Vismas selskaber i Hovedstadsområdet. Med sine 20.000 m² har vores kontorbygning plads til mere end 1100 medarbejdere, og er dermed den største kommercielle bygning i Carlsberg Byen. Bygningen ligger i gåafstand fra S-tog og metro og har både tagterrasse, caféer, restaurant, gårdhave samt atrium. Vores hjem er et sted for viden og innovation og er med til at sikre, at Visma fortsat vil være en af de mest attraktive arbejdspladser i Danmark.

I e-conomic respekterer og værdsætter vi forskelligheder, og oplever, at en divers arbejdsstyrke styrker kreativitet og innovation. e-conomic vil sikre ligebehandling og forbyder derfor enhver form for diskrimination, chikane og mobning. 

Alle ansættelsesmæssige beslutninger hos e-conomic er baseret på forretningsbehov, jobkrav og individuelle kvalifikationer uden hensyntagen til køn, etnicitet, alder, religion, tro, familie- eller forældrestatus, eller enhver anden status beskyttet af love eller regler i Danmark. I e-conomic opfordrer vi derfor alle interesserede ansøgere til at søge.